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  • 发布时间:2022-04-15 09:35
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  一、会计、出纳岗位

  A、会计岗位

  (一)招聘人数:1人

  (二)岗位职责

  1、建立并完善单位财务管理体系、财务管理制度,优化工作流程,对日常财务管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升单位财务管理水平。

  2、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目健全清楚,日清月结、账证账务相符。

  3、编制会计报表、汇总财务报告,及时汇报单位财务状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。

  4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。

  5、监控、预测现金流量,监测各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制。

  6、负责组织单位成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。

  7、完成领导交的其他相关工作。

  (三)任职要求

  1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位,财务会计类专业。

  2、三年及以上财务岗位工作经验,熟悉事业单位财务工作。

  3、熟练应用财务及Office办公软件,熟悉金蝶、用友等财务系统。

  4、有初级会计资格证书,具备中级会计、CPA、ACCA证书者优先考虑。

  5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;具有良好的沟通能力,中共党员优先。

  B、出纳岗位

  (一)招聘人数:1人

  (二)岗位职责

  1、办理现金收付和银行结算业务。

  2、登记现金及银行存款日记账,并积极配合银行做好对账、报账工作。

  3、保管库存现金和各种有价证券,定期核查单位的现金、银行存款的实际数,做到账实相符。

  4、保管有关财务印章、各种财务印鉴、银行印鉴卡、空白收据、空白支票,以及银行对账单、银行存款余额调节表、货币资金汇总表等财务资料。

  5、配合会计做好各种账务处理。

  6、负责按单位规定流程为员工报销相关费用,办理银行提现、存款、转账付款业务等。

  7、负责固定资产登记管理。

  8、负责完成上级领导交办的其他工作。

  (三)任职要求

  1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位,财务会计类专业。

  2、一年及以上财务或出纳岗位工作经验。

  3、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统。

  4、有初级会计证,具备中级会计证者优先考虑。

  5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;具有良好的沟通能力。

  二、招商及项目主管岗位

  (一)招聘人数:1人

  (二)岗位职责

  1、制定并有效执行本单位招商方案、招商工作计划。

  2、开展市场调研,组织招商活动,积累企业及项目资源,开拓新的入驻企业,并宣传和解释招商政策。

  3、对申报项目组织开展项目评审、考察,为决策层决策提供参考依据。

  4、参与初创企业引进、洽谈、相关合同的起草与签约工作。

  5、协调、处理企业关系,了解企业最新动态,维护并及时更新企业资料,做好成果宣传工作。

  6、服务入驻企业,协助其办理工商注册、入园对接、环评、安评等相关手续。

  (三)任职要求

  1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位,生物医药相关专业优先;

  2、有三年以上招商经验,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;

  3、有生物医药行业学习或从业背景,了解新药研发流程、市场法律、环境保护及安全生产条款等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

  4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守和服务意识。

  三、研究生教学管理岗位

  (一)招聘人数:1人

  (二)岗位职责

  1、参与制定教务工作计划,研究生教学管理通知、相关制度与规范,教务档案规整及年报撰写,数据统计整理及相关报告的总结与撰写。

  2、参与研究生招生宣传、录。绾献鞲咝Q芯可、招生办组织宣讲与面试活动,采集学生信息,准备开学工作。

  3、参与研究生课程管理与建设工作,包括但不限于特色课程体系修订、课程大纲修订、选课管理、课程开课计划组织、制定与实施,教学质量监控 、授课教师组织管理、教学案例库建设,特色专业学位课程建设、实践类课程建设、课堂管理、考务管理、教学经费管理和教学设施管理。

  4、负责研究生文化建设与学风建设,建立班纪班规并监督执行;组织参加学术讲座,组织申报创新实践竞赛、学术科研竞赛。

  5、协助完成专业学位研究生人才培养方案修订工作,组织开题、中期、社会实践考核、毕业答辩与学位申请等培养与学位管理重要环节,组织师生互选工作。

  6、参与师资队伍建设与管理,对接合作高校与企业,开展企业导师遴选、资格认定与培训,搭建企业导师人才库,建设专业学位研究生产教融合联培基地。

  7、配合处理上级交代的其他工作。

  (三)任职要求

  1、政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康。

  2、热爱教育事业,有三年以上教学或学生事务管理工作经验;具备良好的职业操守、服务意识、组织管理能力、沟通能力、应变能力以及团队协作精神,有高:献靼煅喙毓ぷ骶檎哂畔。

  3、研究生学历,硕士及以上学位,博士优先,中共党员优先,本科为985或211高校毕业优先,高等教育学相关专业或生物医药专业背景优先;

  4、熟练掌握办公软件(WORD、PPT、EXCEL及数据统计软件等),具有较好的中英文写作和表达能力,精通新闻稿件和公文写作,CET-6级及以上(或雅思、托福成绩合格)。

  四、人事主管岗位

  (一)招聘人数:1人

  (二)岗位职责

  1、贯彻执行国家和省市有关人事方针、政策和法律法规。

  2、负责单位人力资源工作的规划、建立,制定有关人事与分配方面的规章制度并监督执行。

  3、负责全院人才队伍建设和人力资源开发,根据业务发展需求,制定招聘计划,并编制各岗位说明书,落实招聘工作。

  4、负责全院职工工资和社会保障工作、薪酬福利制定与发放工作。

  5、建立并完善研究院岗位认定体系,开展岗位认定、考核、奖惩、升职报批等工作。

  6、负责全院职工及企业导师等相关人员专业技术职务的聘任工作。

  7、负责人才管理和院内外人才交流工作。

  8、办理员工入职、离职手续,签订用工合同,建立并管理员工档案。

  9、制定研究院及各部门的培训计划,落实培训工作。

  (三)任职要求

  1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位。

  2、有八年以上人事工作、三年以上人事负责人岗位经验,掌握国家人力资源管理及劳动管理的法律法规,熟悉日常人事管理了的业务流程;有生物医药行业从业背景的优先。

  3、掌握现代人力资源管理理论,具有劳动、安全和员工保护等管理知识结构,受过相关专业培训,取得二级人力资源管理师及以上职业资格或中级经济师(人力资源方向)及以上职称;

  4、有较强的责任心、服务意识和人力运营意识,有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策。

  5、有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力,以及较强的人力资源管理能力。诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守和服务意识。中共党员优先。

  五、现代医药产业学院教辅岗位

  (一)招聘人数:3人

  (二)岗位职责

  1、负责学院日常教学督导与管理工作(包括跟踪监督教师教学计划、及时反馈课程设置问题、协调教师授课安排)。

  2、负责学生日常事务管理(根据学生出勤统计完成每月补贴发放;及时了解心理、思想动态;建立班纪班规并监督执行;及时处理宿舍、疫情防控等突发问题)。

  3、负责学生干部培养、学生活动组织工作。

  4、协助完善学院管理相关制度、规范。

  5、协助完成学院招生工作,妥善协调与校本部、各合作企业的各项教学事宜。

  6、配合处理上级交待的其他工作。

  (三)任职要求

  1、有较强的政治素养,道德品质好,细心踏实,为人诚信可靠,中共党员优先。

  2、有较强的文化素养及组织协调能力,善于沟通,具备出色的洞察力、亲和力和说服力、组织协调及分析判断能力。

  3、全日制本科及以上学历,具有良好的语言文字表达能力和较强的处理突发事件的能力,文字功底扎实,师范类、管理类、心理学类相关专业优先。

  4、三年以上教学或学生事务管理工作经验,高校教师或辅导员优先。

应聘方式:有意者请将简历发送至ydari2019@sina.com , 标题注明“申请人姓名+岗位”,简历通过初筛后将尽快安排面试。

单位地址:江苏省南通市海门区临江新区洞庭湖路100号生物医药科技园A10楼。

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